پایش و ارزشیابی مستمر عملکرد کمی و کیفی اعضای هیات علمی و انجام امور کارشناسی مرتبط در جهت:
ارتقای افقی(ترفیع)
ارتقای عمودی
تغییر مرتبه علمی به استادیاری، دانشیاری و استادی
تغییر وضعیت استخدامی اعضای هیات علمی به صورت قراردادی،پیمانی،رسمی آزمایشی و رسمی قطعی
تهیه فهرست اسامی اعضای هیات علمی که موعد بازنشستگی آنان فرارسیده
طرح در جلسات مربوطه
صدور حکم و برقراری حقوق و مزایای بازنشستگی در کوتاه ترین زمان ممکن
برگزاری جلسات کمیته نیازسنجی جهت شناسایی دقیق نیازهای پذیرش اعضای هیات علمی همراه با اولویت بندی آن ها
تهیه و تدوین آئین نامه های اجرایی مرتبط با اعضای محترم هیات علمی
انجام مراحل مربوط به فرایند ترفیع اعضای هیات علمی
تکریم و قدردانی از اعضای محترم هیات علمی نمونه، ارتقایافته، بازنشسته و معرفی اعضای هیات علمی تازه استخدام شده
تهیه اطلاعات آماری اعضای هیات علمی به تفکیک شاخض های مختلف
ارتقای سطح کیفی و کمی محتوای سایت مدیریت امور هیات علمی دانشگاه
تهیه و تنظیم بانک جامع اطلاعاتی اعضای هیات علمی دانشگاه
شناسایی اعضای هیات علمی بازنشسته برتر جهت انتخاب به عنوان استاد افتخاری
عقد قرارداد با اعضای هیات علمی بازنشسته ممتاز پس از صدور حکم بازنشستگی جهت تکریم آن ها
عقد قرارداد با دکترای تخصصی موردنیاز واحدهای مختلف دانشگاه
ارائه پیشنهادات به هیات امنای دانشگاه جهت تصویب برخی موارد مرتبط با اعضای هیات علمی
تعیین اولویت های استخدامی اعضای هیات علمی در کمیته نیازسنجی
ارسال فهرست نهایی اولویت ها به مرکز امورهیات علمی وزارت متبوع جهت انجام فراخوان عمومی استخدام عضو هیات علمی پیمانی
طی مراحل فراخوان از طریق سایت وزارت متبوع و تشکیل پرونده علمی متقاضیان استخدام به عنوان عضو هیات علمی و بررسی پرونده علمی آنان و تعیین اولویت های موردنیاز (اولویت اول و دوم)
ارسال پرونده علمی متقاضیان پذیرفته شده به عنوان عضو هیات علمی پیمانی دانشگاه به هیات مرکزی جذب وزارت متبوع جهت اخذ مجوز
تخصیص ردیف و پست سازمانی مصوب هیات علمی به پذیرفته شدگان نهایی و تامین اعتبار حقوقی آنان جهت صدور حکم هیات علمی پیمانی